Le PER Collectif Comparer les PER

PER d'entreprise à Thue et Mue : comparez et optimisez votre épargne salariale

Vous vous demandez si votre PER collectif est bien placé à Thue et Mue ? Un spécialiste passe vos supports au crible et vous répond sous 24h, sans frais et sans engagement.

  • Décryptage de vos supports
  • Effet de levier de l'abondement
  • Transfert d'ancien PERCO
  • Conseiller basé près de Thue et Mue

★★★★★ 4.8/5 — 170 salariés et cadres accompagnés

Votre étude PER collectif à Thue et Mue

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Cabinets partenaires agréés Étude sous 24h Aucun frais d'analyse Intervention à Thue et Mue
L'essentiel à Thue et Mue Le PER collectif, héritier du PERCO, se remplit avec vos versements volontaires, l'intéressement, la participation et l'abondement employeur, qui peut tripler votre effort d'épargne dans la limite légale. À Thue et Mue, un conseiller vérifie trois points : les frais réellement prélevés, la grille de gestion pilotée par horizon, et l'intérêt d'un transfert. Analyse sans frais, réponse sous 24h.

Pourquoi faire auditer son PER collectif à Thue et Mue

La plupart des épargnants de Thue et Mue n'ont jamais regardé leur PER collectif de près : profil par défaut, supports imposés, frais ignorés. Le coût est double : rendement en retrait et abondement non capté, année après année.

Un conseiller basé à Thue et Mue reprend votre relevé, calcule le manque à gagner et vous propose des arbitrages concrets. Aucune souscription imposée : vous obtenez un plan d'action écrit.

Les 5 étapes de votre bilan à Thue et Mue

  1. Prise de contact — un expert du secteur de Thue et Mue vous rappelle sous 24h après votre demande.
  2. Collecte — relevé de situation, règlement d'épargne salariale et bulletin de versement.
  3. Diagnostic — frais réels, performance nette, cohérence du profil de gestion avec votre âge.
  4. Recommandations — réallocation, réglage des versements et regroupement de vos anciens plans.
  5. Suivi — un rendez-vous de contrôle chaque année.

Frais, abondement, fiscalité : les chiffres à connaître

Élément du planFourchette observéePoint de vigilance
Frais sur versement0 % à 3 %Doivent tendre vers 0 %
Frais de gestion annuels0,50 % à 1,20 %Ronge la performance nette
Frais de tenue de compte0 à 30 € / anBasculent sur vous après un départ
Abondement employeurJusqu'à 300 % du versementSouvent sous-utilisé par les salariés
Déduction fiscale des versementsJusqu'à 10 % des revenusReportable sur 3 ans
Transfert d'un ancien PERCO0 % à 1 % de l'encoursSouvent sans frais après 5 ans
Sortie en capital100 % possibleDépend du compartiment concerné
 Fourchettes indicatives constatées sur les plans d'épargne retraite collectifs — à confirmer lors de votre bilan à Thue et Mue.

Qui est concerné à Thue et Mue ?

Tout salarié d'une entreprise dotée d'un plan est concerné à Thue et Mue, ainsi que les dirigeants de structures de moins de 250 salariés, éligibles à l'abondement au même titre que leurs équipes. Après un départ de l'entreprise, le plan reste actif et transférable.

Questions fréquentes sur le PER collectif à Thue et Mue

Quelle différence entre PER collectif et PER individuel ?
Le PER collectif est proposé par votre entreprise et alimenté par l'intéressement, la participation et l'abondement employeur, en plus de vos versements. Le PER individuel s'ouvre seul, sans abondement. À Thue et Mue, les deux se cumulent très bien : le collectif capte l'argent de l'entreprise, l'individuel sert de complément déductible.
Puis-je débloquer mon PER collectif avant la retraite ?
Oui, dans des cas précis : achat de la résidence principale, invalidité, décès du conjoint, surendettement, expiration des droits au chômage, cessation d'activité non salariée. L'achat immobilier reste le motif le plus utilisé par les épargnants de Thue et Mue.
Que devient mon plan si je quitte mon entreprise ?
Le plan vous appartient : il reste ouvert. Vous ne recevez plus d'abondement, et les frais de tenue de compte, jusque-là payés par l'employeur, passent souvent à votre charge. C'est précisément le moment de comparer et d'envisager un transfert, avec un conseiller de Thue et Mue.
Le transfert d'un ancien PERCO est-il payant ?
Les frais de transfert sont plafonnés et deviennent généralement nuls après cinq ans de détention du plan. Avant ce délai, ils sont limités à un faible pourcentage de l'encours. L'analyse menée à Thue et Mue chiffre le gain net attendu avant toute décision.
Faut-il sortir en capital ou en rente ?
Le PER collectif autorise une sortie à 100% en capital, en une fois ou de façon fractionnée, ou en rente viagère. Le bon choix dépend de votre tranche d'imposition à la retraite, de vos autres revenus et de votre espérance de vie estimée. Un simulateur chiffré vous est remis lors du bilan à Thue et Mue.
Le bilan est-il vraiment gratuit à Thue et Mue ?
Oui. L'analyse de votre plan, le calcul des frais et les recommandations sont sans frais ni engagement. Le conseiller est rémunéré uniquement si vous décidez ensuite de lui confier la mise en place ou le transfert. Vous restez libre à chaque étape.

Faites le point avant la fin de l'année

Un conseiller de Thue et Mue analyse votre plan et vous répond sous 24h.

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