Le PER Collectif Faire une simulation

PER collectif à Still : comparez et optimisez votre épargne salariale

Vous voulez savoir ce que vaut réellement votre PER collectif à Still ? Un expert indépendant analyse votre plan et vous répond sous 24h, en toute transparence.

  • Analyse de vos frais et supports
  • Optimisation de l'abondement
  • Transfert PERCO / PER étudié
  • Interlocuteur proche de Still

★★★★★ 4.8/5 — 177 épargnants nous ont fait confiance

Votre étude PER collectif à Still

Quelques informations, réponse sous 24h. Sans engagement, données confidentielles.

Service gratuit, sans engagement · Vos données ne sont jamais revendues

Cabinets partenaires agréés Réponse sous 24h Sans frais de dossier Secteur de Still
L'essentiel à Still Ouvert à tous les salariés, le PER collectif accueille versements volontaires, intéressement, participation et abondement de l'entreprise, un coup de pouce pouvant représenter jusqu'à 300% de ce que vous versez. Un spécialiste de Still contrôle vos frais, votre profil de gestion et la possibilité de regrouper vos anciens plans. Bilan offert, retour sous 24h.

Pourquoi faire auditer son PER collectif à Still

Beaucoup de salariés de Still détiennent un PER collectif sans jamais l'avoir ouvert : versements par défaut, gestion pilotée automatique, frais jamais comparés. Résultat : une épargne qui dort sur des fonds peu performants pendant que l'abondement disponible n'est pas réclamé.

Le conseiller qui intervient sur Still lit votre relevé annuel, chiffre l'écart et vous remet des actions précises. Aucune souscription imposée : vous obtenez un plan d'action écrit.

Le déroulé de l'accompagnement à Still

  1. Prise de contact — vous remplissez le formulaire, un conseiller de Still vous rappelle sous 24h.
  2. Collecte — relevé annuel du plan, accord d'intéressement, grille d'abondement de votre entreprise.
  3. Diagnostic — frais totaux, performances nettes et horizon de placement.
  4. Recommandations — réallocation, réglage des versements et regroupement de vos anciens plans.
  5. Suivi — un rendez-vous de contrôle chaque année.

Frais, abondement, fiscalité : les chiffres à connaître

Élément du planFourchette observéePoint de vigilance
Frais sur versement0 % à 3 %Souvent négociables ou nuls
Frais de gestion annuels0,50 % à 1,20 %Ronge la performance nette
Frais de tenue de compte0 à 30 € / anÀ la charge de l'ex-salarié après départ
Abondement employeurJusqu'à 300 % du versementLe levier le plus rentable du plan
Déduction fiscale des versementsJusqu'à 10 % des revenusReportable sur 3 ans
Transfert d'un ancien PERCO0 % à 1 % de l'encoursVérifier l'ancienneté du plan
Sortie en capital100 % possibleDépend du compartiment concerné
 Fourchettes indicatives constatées sur les plans d'épargne retraite collectifs — à confirmer lors de votre bilan à Still.

Salarié, cadre ou dirigeant à Still ?

À Still, sont concernés les salariés couverts par un accord d'épargne salariale et les chefs d'entreprise de moins de 250 salariés, qui peuvent alimenter le plan et capter l'abondement. Après un départ de l'entreprise, le plan reste actif et transférable.

Ce que les épargnants de Still nous demandent le plus Still

Quelle différence entre PER collectif et PER individuel ?
Le PER collectif est proposé par votre entreprise et alimenté par l'intéressement, la participation et l'abondement employeur, en plus de vos versements. Le PER individuel s'ouvre seul, sans abondement. À Still, les deux se cumulent très bien : le collectif capte l'argent de l'entreprise, l'individuel sert de complément déductible.
Puis-je débloquer mon PER collectif avant la retraite ?
Oui, dans des cas précis : achat de la résidence principale, invalidité, décès du conjoint, surendettement, expiration des droits au chômage, cessation d'activité non salariée. L'achat immobilier reste le motif le plus utilisé par les épargnants de Still.
Que devient mon plan si je quitte mon entreprise ?
Le plan vous appartient : il reste ouvert. Vous ne recevez plus d'abondement, et les frais de tenue de compte, jusque-là payés par l'employeur, passent souvent à votre charge. C'est précisément le moment de comparer et d'envisager un transfert, avec un conseiller de Still.
Le transfert d'un ancien PERCO est-il payant ?
Les frais de transfert sont plafonnés et deviennent généralement nuls après cinq ans de détention du plan. Avant ce délai, ils sont limités à un faible pourcentage de l'encours. L'analyse menée à Still chiffre le gain net attendu avant toute décision.
Faut-il sortir en capital ou en rente ?
Le PER collectif autorise une sortie à 100% en capital, en une fois ou de façon fractionnée, ou en rente viagère. Le bon choix dépend de votre tranche d'imposition à la retraite, de vos autres revenus et de votre espérance de vie estimée. Un simulateur chiffré vous est remis lors du bilan à Still.
Le bilan est-il vraiment gratuit à Still ?
Oui. L'analyse de votre plan, le calcul des frais et les recommandations sont sans frais ni engagement. Le conseiller est rémunéré uniquement si vous décidez ensuite de lui confier la mise en place ou le transfert. Vous restez libre à chaque étape.

Ne laissez plus l'abondement de côté

Un conseiller de Still analyse votre plan et vous répond sous 24h.

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