L'essentiel à Saubrigues
Ouvert à tous les salariés, le PER collectif accueille versements volontaires, intéressement, participation et abondement de l'entreprise, un coup de pouce pouvant représenter jusqu'à 300% de ce que vous versez. À Saubrigues, l'analyse porte sur trois leviers : le niveau de frais, la pertinence de la gestion pilotée et l'opportunité d'un transfert. Analyse sans frais, réponse sous 24h.
Pourquoi faire auditer son PER collectif à Saubrigues
La plupart des épargnants de Saubrigues n'ont jamais regardé leur PER collectif de près : profil par défaut, supports imposés, frais ignorés. Le coût est double : rendement en retrait et abondement non capté, année après année.
Le conseiller qui intervient sur Saubrigues lit votre relevé annuel, chiffre l'écart et vous remet des actions précises. Vous restez libre : la seule livraison est un diagnostic actionnable.
Le déroulé de l'accompagnement à Saubrigues
- Prise de contact — le rappel intervient sous 24h, depuis Saubrigues ou à distance.
- Collecte — relevé de situation, règlement d'épargne salariale et bulletin de versement.
- Diagnostic — frais réels, performance nette, cohérence du profil de gestion avec votre âge.
- Recommandations — arbitrages, calibrage des versements, transfert éventuel d'un ancien PERCO.
- Suivi — un suivi périodique jusqu'au départ en retraite.
Ce que coûte et rapporte un PER collectif
| Élément du plan | Fourchette observée | Point de vigilance |
|---|---|---|
| Frais sur versement | 0 % à 3 % | Souvent négociables ou nuls |
| Frais de gestion annuels | 0,50 % à 1,20 % | Ronge la performance nette |
| Frais de tenue de compte | 0 à 30 € / an | À la charge de l'ex-salarié après départ |
| Abondement employeur | Jusqu'à 300 % du versement | Le levier le plus rentable du plan |
| Déduction fiscale des versements | Jusqu'à 10 % des revenus | Reportable sur 3 ans |
| Transfert d'un ancien PERCO | 0 % à 1 % de l'encours | Vérifier l'ancienneté du plan |
| Sortie en capital | 100 % possible | Traitement fiscal variable selon les compartiments |
À qui s'adresse ce bilan à Saubrigues ?
Tout salarié d'une entreprise dotée d'un plan est concerné à Saubrigues, ainsi que les dirigeants de structures de moins de 250 salariés, éligibles à l'abondement au même titre que leurs équipes. Un ex-salarié garde son plan et peut décider de le transférer ailleurs.