L'essentiel à Sassenage
Ouvert à tous les salariés, le PER collectif accueille versements volontaires, intéressement, participation et abondement de l'entreprise, un coup de pouce pouvant représenter jusqu'à 300% de ce que vous versez. Un spécialiste de Sassenage contrôle vos frais, votre profil de gestion et la possibilité de regrouper vos anciens plans. Analyse sans frais, réponse sous 24h.
Le PER collectif d'entreprise expliqué simplement à Sassenage
La plupart des épargnants de Sassenage n'ont jamais regardé leur PER collectif de près : profil par défaut, supports imposés, frais ignorés. Résultat : une épargne qui dort sur des fonds peu performants pendant que l'abondement disponible n'est pas réclamé.
Un conseiller basé à Sassenage reprend votre relevé, calcule le manque à gagner et vous propose des arbitrages concrets. Aucune souscription imposée : vous obtenez un plan d'action écrit.
Les 5 étapes de votre bilan à Sassenage
- Prise de contact — vous remplissez le formulaire, un conseiller de Sassenage vous rappelle sous 24h.
- Collecte — relevé annuel du plan, accord d'intéressement, grille d'abondement de votre entreprise.
- Diagnostic — niveau de frais, rendement net et adéquation du profil piloté.
- Recommandations — arbitrages, calibrage des versements, transfert éventuel d'un ancien PERCO.
- Suivi — un point annuel pour ajuster au fil de votre carrière.
Frais, abondement, fiscalité : les chiffres à connaître
| Élément du plan | Fourchette observée | Point de vigilance |
|---|---|---|
| Frais sur versement | 0 % à 3 % | Doivent tendre vers 0 % |
| Frais de gestion annuels | 0,50 % à 1,20 % | Le poste le plus lourd à long terme |
| Frais de tenue de compte | 0 à 30 € / an | Payés par l'employeur si salarié en poste |
| Abondement employeur | Jusqu'à 300 % du versement | Souvent sous-utilisé par les salariés |
| Déduction fiscale des versements | Jusqu'à 10 % des revenus | Selon plafond épargne retraite |
| Transfert d'un ancien PERCO | 0 % à 1 % de l'encours | Souvent sans frais après 5 ans |
| Sortie en capital | 100 % possible | Fiscalité différente selon l'origine des sommes |
Salarié, cadre ou dirigeant à Sassenage ?
Le PER collectif concerne tout salarié dont l'entreprise a mis en place un plan, mais aussi les dirigeants de TPE-PME de moins de 250 salariés, qui peuvent y verser et bénéficier eux aussi de l'abondement. Un ex-salarié garde son plan et peut décider de le transférer ailleurs.