L'essentiel à Potigny
Ouvert à tous les salariés, le PER collectif accueille versements volontaires, intéressement, participation et abondement de l'entreprise, un coup de pouce pouvant représenter jusqu'à 300% de ce que vous versez. Un spécialiste de Potigny contrôle vos frais, votre profil de gestion et la possibilité de regrouper vos anciens plans. Étude gratuite, réponse sous 24h.
Ce que change un PER collectif bien piloté à Potigny
La plupart des épargnants de Potigny n'ont jamais regardé leur PER collectif de près : profil par défaut, supports imposés, frais ignorés. Le coût est double : rendement en retrait et abondement non capté, année après année.
Le conseiller qui intervient sur Potigny lit votre relevé annuel, chiffre l'écart et vous remet des actions précises. Rien n'est vendu de force : vous repartez avec une feuille de route claire.
Le déroulé de l'accompagnement à Potigny
- Prise de contact — vous remplissez le formulaire, un conseiller de Potigny vous rappelle sous 24h.
- Collecte — relevé annuel du plan, accord d'intéressement, grille d'abondement de votre entreprise.
- Diagnostic — frais totaux, performances nettes et horizon de placement.
- Recommandations — arbitrages, calibrage des versements, transfert éventuel d'un ancien PERCO.
- Suivi — un point annuel pour ajuster au fil de votre carrière.
Ce que coûte et rapporte un PER collectif
| Élément du plan | Fourchette observée | Point de vigilance |
|---|---|---|
| Frais sur versement | 0 % à 3 % | Doivent tendre vers 0 % |
| Frais de gestion annuels | 0,50 % à 1,20 % | Le poste le plus lourd à long terme |
| Frais de tenue de compte | 0 à 30 € / an | À la charge de l'ex-salarié après départ |
| Abondement employeur | Jusqu'à 300 % du versement | Plafond annuel légal à surveiller |
| Déduction fiscale des versements | Jusqu'à 10 % des revenus | Selon plafond épargne retraite |
| Transfert d'un ancien PERCO | 0 % à 1 % de l'encours | Souvent sans frais après 5 ans |
| Sortie en capital | 100 % possible | Fiscalité différente selon l'origine des sommes |
Qui est concerné à Potigny ?
À Potigny, sont concernés les salariés couverts par un accord d'épargne salariale et les chefs d'entreprise de moins de 250 salariés, qui peuvent alimenter le plan et capter l'abondement. Un ex-salarié garde son plan et peut décider de le transférer ailleurs.