L'essentiel à Lieurey
Ouvert à tous les salariés, le PER collectif accueille versements volontaires, intéressement, participation et abondement de l'entreprise, un coup de pouce pouvant représenter jusqu'à 300% de ce que vous versez. À Lieurey, un conseiller vérifie trois points : les frais réellement prélevés, la grille de gestion pilotée par horizon, et l'intérêt d'un transfert. Analyse sans frais, réponse sous 24h.
Le PER collectif d'entreprise expliqué simplement à Lieurey
La plupart des épargnants de Lieurey n'ont jamais regardé leur PER collectif de près : profil par défaut, supports imposés, frais ignorés. Le coût est double : rendement en retrait et abondement non capté, année après année.
Le conseiller qui intervient sur Lieurey lit votre relevé annuel, chiffre l'écart et vous remet des actions précises. Aucune souscription imposée : vous obtenez un plan d'action écrit.
Le déroulé de l'accompagnement à Lieurey
- Prise de contact — vous remplissez le formulaire, un conseiller de Lieurey vous rappelle sous 24h.
- Collecte — relevé annuel du plan, accord d'intéressement, grille d'abondement de votre entreprise.
- Diagnostic — niveau de frais, rendement net et adéquation du profil piloté.
- Recommandations — arbitrages, calibrage des versements, transfert éventuel d'un ancien PERCO.
- Suivi — un rendez-vous de contrôle chaque année.
Ce que coûte et rapporte un PER collectif
| Élément du plan | Fourchette observée | Point de vigilance |
|---|---|---|
| Frais sur versement | 0 % à 3 % | Doivent tendre vers 0 % |
| Frais de gestion annuels | 0,50 % à 1,20 % | Ronge la performance nette |
| Frais de tenue de compte | 0 à 30 € / an | À la charge de l'ex-salarié après départ |
| Abondement employeur | Jusqu'à 300 % du versement | Le levier le plus rentable du plan |
| Déduction fiscale des versements | Jusqu'à 10 % des revenus | Selon plafond épargne retraite |
| Transfert d'un ancien PERCO | 0 % à 1 % de l'encours | Gratuit après 5 ans de détention |
| Sortie en capital | 100 % possible | Traitement fiscal variable selon les compartiments |
Qui est concerné à Lieurey ?
À Lieurey, sont concernés les salariés couverts par un accord d'épargne salariale et les chefs d'entreprise de moins de 250 salariés, qui peuvent alimenter le plan et capter l'abondement. Un ex-salarié garde son plan et peut décider de le transférer ailleurs.