L'essentiel à Les Molières
Le PER collectif (ex-PERCO) est alimenté par vos versements, l'intéressement, la participation et surtout l'abondement de l'employeur, qui peut atteindre 300% de vos versements dans la limite annuelle légale. À Les Molières, un conseiller vérifie trois points : les frais réellement prélevés, la grille de gestion pilotée par horizon, et l'intérêt d'un transfert. Bilan offert, retour sous 24h.
Ce que change un PER collectif bien piloté à Les Molières
Beaucoup de salariés de Les Molières détiennent un PER collectif sans jamais l'avoir ouvert : versements par défaut, gestion pilotée automatique, frais jamais comparés. Le coût est double : rendement en retrait et abondement non capté, année après année.
Un conseiller basé à Les Molières reprend votre relevé, calcule le manque à gagner et vous propose des arbitrages concrets. Aucune souscription imposée : vous obtenez un plan d'action écrit.
Les 5 étapes de votre bilan à Les Molières
- Prise de contact — un expert du secteur de Les Molières vous rappelle sous 24h après votre demande.
- Collecte — relevé de situation, règlement d'épargne salariale et bulletin de versement.
- Diagnostic — frais totaux, performances nettes et horizon de placement.
- Recommandations — arbitrages, calibrage des versements, transfert éventuel d'un ancien PERCO.
- Suivi — un rendez-vous de contrôle chaque année.
Frais, abondement, fiscalité : les chiffres à connaître
| Élément du plan | Fourchette observée | Point de vigilance |
|---|---|---|
| Frais sur versement | 0 % à 3 % | Doivent tendre vers 0 % |
| Frais de gestion annuels | 0,50 % à 1,20 % | Ronge la performance nette |
| Frais de tenue de compte | 0 à 30 € / an | Payés par l'employeur si salarié en poste |
| Abondement employeur | Jusqu'à 300 % du versement | Le levier le plus rentable du plan |
| Déduction fiscale des versements | Jusqu'à 10 % des revenus | Selon plafond épargne retraite |
| Transfert d'un ancien PERCO | 0 % à 1 % de l'encours | Vérifier l'ancienneté du plan |
| Sortie en capital | 100 % possible | Dépend du compartiment concerné |
Salarié, cadre ou dirigeant à Les Molières ?
Tout salarié d'une entreprise dotée d'un plan est concerné à Les Molières, ainsi que les dirigeants de structures de moins de 250 salariés, éligibles à l'abondement au même titre que leurs équipes. Les anciens salariés conservent également leur plan et peuvent le transférer.