Le PER Collectif Comparer les PER

Plan Épargne Retraite collectif à L'Horme : faites le point avec un conseiller

Vous vous demandez si votre PER collectif est bien placé à L'Horme ? Un conseiller en épargne retraite étudie votre situation et vous répond sous 24h, gratuitement et sans engagement.

  • Audit des frais de gestion
  • Abondement employeur maximisé
  • Regroupement de vos plans
  • Rendez-vous à L'Horme ou à distance

★★★★★ 4.8/5 — 132 avis de salariés accompagnés

Votre bilan PER collectif à L'Horme

2 minutes suffisent. Réponse sous 24h. Sans engagement, données confidentielles.

Service gratuit, sans engagement · Vos données ne sont jamais revendues

Cabinets partenaires agréés Rappel sous 24h Zéro frais caché Intervention à L'Horme
L'essentiel à L'Horme Le PER collectif, héritier du PERCO, se remplit avec vos versements volontaires, l'intéressement, la participation et l'abondement employeur, qui peut tripler votre effort d'épargne dans la limite légale. À L'Horme, un conseiller vérifie trois points : les frais réellement prélevés, la grille de gestion pilotée par horizon, et l'intérêt d'un transfert. Analyse sans frais, réponse sous 24h.

Pourquoi faire auditer son PER collectif à L'Horme

Beaucoup de salariés de L'Horme détiennent un PER collectif sans jamais l'avoir ouvert : versements par défaut, gestion pilotée automatique, frais jamais comparés. Le coût est double : rendement en retrait et abondement non capté, année après année.

À L'Horme, l'expert analyse votre dernier relevé, quantifie la perte et liste les arbitrages utiles. Vous restez libre : la seule livraison est un diagnostic actionnable.

Le déroulé de l'accompagnement à L'Horme

  1. Prise de contact — le rappel intervient sous 24h, depuis L'Horme ou à distance.
  2. Collecte — relevé de situation, règlement d'épargne salariale et bulletin de versement.
  3. Diagnostic — frais totaux, performances nettes et horizon de placement.
  4. Recommandations — nouveaux supports, montant de versement optimal, transferts pertinents.
  5. Suivi — un point annuel pour ajuster au fil de votre carrière.

Frais, abondement, fiscalité : les chiffres à connaître

Élément du planFourchette observéePoint de vigilance
Frais sur versement0 % à 3 %Souvent négociables ou nuls
Frais de gestion annuels0,50 % à 1,20 %Impact majeur sur 20 ans
Frais de tenue de compte0 à 30 € / anBasculent sur vous après un départ
Abondement employeurJusqu'à 300 % du versementPlafond annuel légal à surveiller
Déduction fiscale des versementsJusqu'à 10 % des revenusReportable sur 3 ans
Transfert d'un ancien PERCO0 % à 1 % de l'encoursGratuit après 5 ans de détention
Sortie en capital100 % possibleFiscalité différente selon l'origine des sommes
 Fourchettes indicatives constatées sur les plans d'épargne retraite collectifs — à confirmer lors de votre bilan à L'Horme.

Qui est concerné à L'Horme ?

Tout salarié d'une entreprise dotée d'un plan est concerné à L'Horme, ainsi que les dirigeants de structures de moins de 250 salariés, éligibles à l'abondement au même titre que leurs équipes. Après un départ de l'entreprise, le plan reste actif et transférable.

Ce que les épargnants de L'Horme nous demandent le plus L'Horme

Quelle différence entre PER collectif et PER individuel ?
Le PER collectif est proposé par votre entreprise et alimenté par l'intéressement, la participation et l'abondement employeur, en plus de vos versements. Le PER individuel s'ouvre seul, sans abondement. À L'Horme, les deux se cumulent très bien : le collectif capte l'argent de l'entreprise, l'individuel sert de complément déductible.
Puis-je débloquer mon PER collectif avant la retraite ?
Oui, dans des cas précis : achat de la résidence principale, invalidité, décès du conjoint, surendettement, expiration des droits au chômage, cessation d'activité non salariée. L'achat immobilier reste le motif le plus utilisé par les épargnants de L'Horme.
Que devient mon plan si je quitte mon entreprise ?
Le plan vous appartient : il reste ouvert. Vous ne recevez plus d'abondement, et les frais de tenue de compte, jusque-là payés par l'employeur, passent souvent à votre charge. C'est précisément le moment de comparer et d'envisager un transfert, avec un conseiller de L'Horme.
Le transfert d'un ancien PERCO est-il payant ?
Les frais de transfert sont plafonnés et deviennent généralement nuls après cinq ans de détention du plan. Avant ce délai, ils sont limités à un faible pourcentage de l'encours. L'analyse menée à L'Horme chiffre le gain net attendu avant toute décision.
Faut-il sortir en capital ou en rente ?
Le PER collectif autorise une sortie à 100% en capital, en une fois ou de façon fractionnée, ou en rente viagère. Le bon choix dépend de votre tranche d'imposition à la retraite, de vos autres revenus et de votre espérance de vie estimée. Un simulateur chiffré vous est remis lors du bilan à L'Horme.
Le bilan est-il vraiment gratuit à L'Horme ?
Oui. L'analyse de votre plan, le calcul des frais et les recommandations sont sans frais ni engagement. Le conseiller est rémunéré uniquement si vous décidez ensuite de lui confier la mise en place ou le transfert. Vous restez libre à chaque étape.

Ne laissez plus l'abondement de côté

Un expert du secteur de L'Horme étudie votre situation et revient vers vous sous 24h.

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