L'essentiel à Charentay
Le PER collectif, héritier du PERCO, se remplit avec vos versements volontaires, l'intéressement, la participation et l'abondement employeur, qui peut tripler votre effort d'épargne dans la limite légale. Un spécialiste de Charentay contrôle vos frais, votre profil de gestion et la possibilité de regrouper vos anciens plans. Analyse sans frais, réponse sous 24h.
Le PER collectif d'entreprise expliqué simplement à Charentay
Beaucoup de salariés de Charentay détiennent un PER collectif sans jamais l'avoir ouvert : versements par défaut, gestion pilotée automatique, frais jamais comparés. Résultat : une épargne qui dort sur des fonds peu performants pendant que l'abondement disponible n'est pas réclamé.
À Charentay, l'expert analyse votre dernier relevé, quantifie la perte et liste les arbitrages utiles. Aucune souscription imposée : vous obtenez un plan d'action écrit.
Les 5 étapes de votre bilan à Charentay
- Prise de contact — le rappel intervient sous 24h, depuis Charentay ou à distance.
- Collecte — relevé annuel du plan, accord d'intéressement, grille d'abondement de votre entreprise.
- Diagnostic — frais totaux, performances nettes et horizon de placement.
- Recommandations — arbitrages, calibrage des versements, transfert éventuel d'un ancien PERCO.
- Suivi — un suivi périodique jusqu'au départ en retraite.
Ce que coûte et rapporte un PER collectif
| Élément du plan | Fourchette observée | Point de vigilance |
|---|---|---|
| Frais sur versement | 0 % à 3 % | Souvent négociables ou nuls |
| Frais de gestion annuels | 0,50 % à 1,20 % | Impact majeur sur 20 ans |
| Frais de tenue de compte | 0 à 30 € / an | Basculent sur vous après un départ |
| Abondement employeur | Jusqu'à 300 % du versement | Le levier le plus rentable du plan |
| Déduction fiscale des versements | Jusqu'à 10 % des revenus | Selon plafond épargne retraite |
| Transfert d'un ancien PERCO | 0 % à 1 % de l'encours | Souvent sans frais après 5 ans |
| Sortie en capital | 100 % possible | Traitement fiscal variable selon les compartiments |
Qui est concerné à Charentay ?
Le PER collectif concerne tout salarié dont l'entreprise a mis en place un plan, mais aussi les dirigeants de TPE-PME de moins de 250 salariés, qui peuvent y verser et bénéficier eux aussi de l'abondement. Les anciens salariés conservent également leur plan et peuvent le transférer.