L'essentiel à Chailles
Ouvert à tous les salariés, le PER collectif accueille versements volontaires, intéressement, participation et abondement de l'entreprise, un coup de pouce pouvant représenter jusqu'à 300% de ce que vous versez. Un spécialiste de Chailles contrôle vos frais, votre profil de gestion et la possibilité de regrouper vos anciens plans. Bilan offert, retour sous 24h.
Pourquoi faire auditer son PER collectif à Chailles
La plupart des épargnants de Chailles n'ont jamais regardé leur PER collectif de près : profil par défaut, supports imposés, frais ignorés. Résultat : une épargne qui dort sur des fonds peu performants pendant que l'abondement disponible n'est pas réclamé.
Un conseiller basé à Chailles reprend votre relevé, calcule le manque à gagner et vous propose des arbitrages concrets. Rien n'est vendu de force : vous repartez avec une feuille de route claire.
Le déroulé de l'accompagnement à Chailles
- Prise de contact — vous remplissez le formulaire, un conseiller de Chailles vous rappelle sous 24h.
- Collecte — relevé annuel du plan, accord d'intéressement, grille d'abondement de votre entreprise.
- Diagnostic — frais réels, performance nette, cohérence du profil de gestion avec votre âge.
- Recommandations — réallocation, réglage des versements et regroupement de vos anciens plans.
- Suivi — un suivi périodique jusqu'au départ en retraite.
Les repères chiffrés du PER collectif
| Élément du plan | Fourchette observée | Point de vigilance |
|---|---|---|
| Frais sur versement | 0 % à 3 % | Souvent négociables ou nuls |
| Frais de gestion annuels | 0,50 % à 1,20 % | Ronge la performance nette |
| Frais de tenue de compte | 0 à 30 € / an | Payés par l'employeur si salarié en poste |
| Abondement employeur | Jusqu'à 300 % du versement | Plafond annuel légal à surveiller |
| Déduction fiscale des versements | Jusqu'à 10 % des revenus | Reportable sur 3 ans |
| Transfert d'un ancien PERCO | 0 % à 1 % de l'encours | Vérifier l'ancienneté du plan |
| Sortie en capital | 100 % possible | Fiscalité différente selon l'origine des sommes |
À qui s'adresse ce bilan à Chailles ?
Tout salarié d'une entreprise dotée d'un plan est concerné à Chailles, ainsi que les dirigeants de structures de moins de 250 salariés, éligibles à l'abondement au même titre que leurs équipes. Les anciens salariés conservent également leur plan et peuvent le transférer.